30日，河源国家高新区召开党建指导员座谈会，14个网格共20余位党建指导员参加会议。

　　会上，各网格党建指导员结合自身服务的企业类型，围绕如何培育好网格标杆企业党组织、如何做好驻企服务党支部以及2026年党建指导工作重点等方面进行交流，并提出相关建议及工作构想。

　　作为连接党工委、管委会与“两新”组织的桥梁纽带，高新区党建指导员是政企互动的“联络员”，也是优化营商环境的“服务员”。过去一年，高新区通过派驻党建指导员队伍，依托网格化精准赋能，累计走访联系企业900余家次，指导成立党支部15个，摸排流动党员200余名，新发展党员22名，推动“两个覆盖”从有形向有效覆盖；协助解决用工、融资、政策申报等实际问题60余件；联动开展共建活动40余场次，实现党建工作与园区发展同频共振。

　　河源国家高新区相关负责人表示，党建指导员要强化“内功”修炼，做业务精湛的“行家里手”。在党务知识上求精，努力成为基层党建的“活字典”和“政策通”；在品牌打造上求特，善于发现企业生产经营与党建工作的契合点，指导企业挖掘特色、提炼亮点，形成“一企一品”的生动局面；在服务能力上求广，把党建指导做到企业家的心坎上，实现党建工作与企业发展“双向奔赴”。要聚焦主责主业，做攻坚克难的“实干先锋”。要落实常态化走访机制，做实驻企服务党支部工作，指导企业党组织规范开展学习教育，引导企业党组织在岗位建功、凝聚群众、和谐劳动关系等方面真正发挥实质性作用，推动党建工作从“单兵作战”向“抱团发展”转变，以“党建链”赋能“产业链”。要优化统筹协调，做穿针引线的“复合人才”。要平衡好“本职”与“兼职”，用好“身份优势”，发挥“乘数效应”，将业务指导与党建指导同步开展，通过高质量的党建指导，帮助企业稳人心、聚合力、促发展，真正把党的组织优势转化为企业的发展优势，以高质量党建引领高新区高质量发展。